SajianSedap.com - Wawancara kerja merupakan salah satu tahapan penting bagi fresh graduate dalam proses melamar pekerjaan.
Tahapan ini cukup menentukan apakah calon karyawan lanjut ke dalam proses berikutnya atau harus berhenti karena sejumlah pertimbangan yang dilakukan oleh perusahaan.
Biasanya, wawancara kerja dilakukan perusahaan untuk mengenal lebih dekat calon karyawan, baik dari segi pemikiran, tanggung jawab tentang pekerjaan tersebut, hingga apakah nilai-nilainya sejalan dengan nilai perusahaan.
Satu hal yang pasti ditanyakan HRD perusahaan kepada pewawancara saat wawancara kerja adalah pertanyaan tentang gaji.
Pertanyaan ini diberikan untuk mengetahui apakah mereka bisa membayar jasa kita atau tidak.
Setiap orang pasti ingin besaran gaji yang setinggi-tingginya. Namun, kita tentu tak ingin memberikan angka yang terlalu tinggi sehingga keluar dari kisaran gaji yang bisa diberikan perusahaan.
Namun, jika besaran gaji yang disebutkan terlalu rendah, pewawancara jadi punya ruang untuk menawarkan gaji yang lebih rendah lagi dan bisa jadi kita dibayar di bawah angka kompensasi yang layak.
Sayangnya, sulit juga menentukan besaran gaji untuk detil pekerjaan yang belum kita jalani sebelumnya atau mempelajari lebih dalam tentang posisi pekerjaan yang dilamar.
Untuk memberikan jawaban yang cerdas dan tepat, Anda bisa mengikuti tips-tips berikut ini sebelum menjawabnya.
Jawaban Cerdas Jika Ditanya Gaji yang Diinginkan Saat Wawancara Kerja
Melansir the Balance Careers, beberapa cara yang perlu dilakukan dan pertimbangan yang harus dimiliki antara lain.
Pertimbangan ini bisa mengarahkan Anda ke pilihan angka gaji yang tidak terlalu rendah ataupun terlalu tinggi. Yuk simak!
Baca Juga: Pantas Teman Kerja Kariernya Naik Terus, Ternyata 5 Hal di Ruangan Kantor Ini jadi Rahasia Suksesnya