Berapa Potongan BPJS Ketenagakerjaan, yang Kerja di Perusahaan Wajib Tahu Aturan Ini

Sedangkan pekerja ikut membayar iuran sebesar 1 persen dari upah sebulan (potongan BPJS Ketenagakerjaan dari gaji).

Untuk lebih memudahkan pembaca, berikut ini simulasi perhitungan iuran BPJS Ketenagakerjaan yang dikutip dari tabel iuran BPJS Ketenagakerjaan di laman bpjsketenagakerjaan.go.id.

Sebagai contoh, seorang tenaga kerja dengan upah sebulan Rp 1 juta, bekerja di rumah makan (kategori tingkat risiko rendah), maka jumlah iuran yang dibayarkan adalah sebagai berikut.

Simulasi iuran JHT

3,7 persen (Pemberi Kerja): Rp 37.000

2 persen (Pekerja): Rp 20.000

Simulasi iuran JKK

0,54 persen (Pemberi Kerja): Rp 5.400

Simulasi iuran JKM

0,3 persen (Pemberi Kerja): Rp 3.000

Simulasi iuran JP

2 persen (Pemberi Kerja): Rp 20.000

1 persen (Pekerja): Rp 10.000

Dengan perincian tersebut, maka total iuran BPJS Ketenagakerjaan per bulan adalah Rp 95.400.

Ini berlaku bagi pekerja bergaji Rp 1 juta yang berada pada bidang pekerjaan kategori tingkat risiko rendah.

Adapun dari simulasi tersebut, total Iuran yang dibayarkan oleh pemberi kerja (iuran BPJS Ketenagakerjaan perusahaan) adalah Rp 65.400.

Sedangkan total Iuran yang dibayarkan oleh pekerja (potongan BPJS Ketenagakerjaan dari gaji) yaitu Rp 30.000.

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul Perhitungan Iuran BPJS Ketenagakerjaan yang Dibayar Perusahaan dan Pekerja

Baca Juga: Coba Rebus 3 Lembar Daun Pandan Lalu Minum Airnya, Jangan Heran Kalau BPJS Keluarga Bakal Nganggur Tak Terpakai Lagi

 

PROMOTED CONTENT